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拓展培训——发现团队的机能障碍

     拓展培训(又称体验式培训)通过精心设计的培训项目刺激团队原本麻木的精神,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,从而达到团队合作的目的,增强团队凝聚力、执行力,达到挑战自我、熔炼团队的培训目标!

      一 、拓展培训有助于缓解企业面临的三大挑战:

      挑战一,团队士气低落,影响工作效率企业员工的交流沟通减少,因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,团队配合不畅明显降低了工作效率,使领导力也大受影响。

      挑战二,员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式和节奏过后,精神难以集中;企业的文化和团队精神受到严峻考验企业的放假,使大量的工作被搁置,公司只好采取弹性工作,或暂时放长假,原有的工作流程和方式被打乱,恢复后重新熟悉业务需要一定的时间。

      挑战三,员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下,坚持工作的员工身心疲惫,业务量急剧下降,现金出现倒流;许多日常工作无法开展,经销商不愿上门,销售人员见不到客户,不能出差,不能集会等。

     二、拓展培训分类
     合声聚力根据多年培训实施经验及客户体验感受,依据培训场景的不同将拓展培训分为:场地拓展培训(背摔、断桥、天梯、
难逃生......)、水上拓展培训(无敌舰队、溯溪、瀑降、扎筏......)野外拓展培训(定向闯关、野外宿营、峡谷穿越......)、军事拓展培训等。


      

     高空断桥/高空抓杠/合力天梯... 非常经典的场地高空拓展项目,能让体验者挑战自我、熔炼团队,克服、战胜胆怯心理,并且能体验到团队鼓励和团队激励带来能量!



      

    穿越电网/信任背摔/海难逃生、盲人方阵、孤岛求生、团队七巧板、突破雷阵、盗梦空间... 非常经典的场地拓展项目,从团队信任、计划分工、协作、跨部门沟通协作、领导力、执行力等方面进行项目设计,让体验者通过对项目任务的理解与挑战,在体验中即锻炼了团队、又提升了团队凝聚力!


     

     除了经典的场地拓展培训项目,拓展培训还可以根据户外场景的不同,进行项目的设计与挑战!

     如:水上拓展、沙滩拓展、沙漠徒步、野外求生、草原徒步等等!置身于美丽的大自然,依托于场景不同,设置不同的团队挑战任务,目的均是为了熔炼团队、挑战自我!激发自我与团队潜能!鼓舞团队士气、打造团队凝聚力!






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